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人才策略
您当前的位置：首页 >> 人才策略 本公司坚持以人为本，并秉承“企业与人，共同发展、共享成功”这一理念，致力于创造稳定一流的用人环境，真正做到事业留人、文化留人和待遇留人等 “ 三个留人 ” 的人力资源管理核心，使企业凝聚一批一流人才。
人才价值：
“才有多高，价值就有多大”。一个真正的人才，善于将他的所学所思，成功地体现在每一件细小的事情之中，并不折不挠加以努力，去实现最终目标。
用人理念：
“是金子总会发光”。树立“人人是人才”的观念，尊重每一名员工的劳动，承认每一名员工的创造，让不同岗位的员工能充分体会到创造的 成就感和自豪感。
用人原则：
以德取才，以能用才，以需育才，以信留才
绩效考核：
以绩论效，公平透明；员工与公司共同发展；
薪酬激励：
采取“薪酬、培训、晋升、奖励”多种方式相结合的激励机制。
培训教育：
“培育杰出员工，铸就优秀团队”
桑尼家政是一个富有创新精神的企业、一个视员工为最主要财富的企业，一个有着更加美好未来的企业。我们希望有更多的人加入桑尼家政事业的行列，桑尼家政也衷心的期待与与您携手共创崭新美好的明天！
人才价值：
“才有多高，价值就有多大”。一个真正的人才，善于将他的所学所思，成功地体现在每一件细小的事情之中，并不折不挠加以努力，去实现最终目标。
用人理念：
“是金子总会发光”。树立“人人是人才”的观念，尊重每一名员工的劳动，承认每一名员工的创造，让不同岗位的员工能充分体会到创造的 成就感和自豪感。
用人原则：
以德取才，以能用才，以需育才，以信留才
绩效考核：
以绩论效，公平透明；员工与公司共同发展；
薪酬激励：
采取“薪酬、培训、晋升、奖励”多种方式相结合的激励机制。
培训教育：
“培育杰出员工，铸就优秀团队”
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